Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
Eğitimin Amacı
Bu eğitimin amacı, performans değerlendirme sürecini stratejik bir bakış açısı ile almaktır. Yönetici olsun yada olmasın tüm katılımcılarda performans değerlendirme süreci hakkında kapsamlı bir anlayış geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bununla birlikte geri bildirim sürecinin de ele alınacağı eğitimde katılımcılara, iş yerine olan bağlılığı arttıracak ve motivasyonu arttıracak etkin geri bildirim verilmesi örneklerle anlatılacaktır.
Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
02.06.2023 10:00 • 03.06.2023 16:00 • 2 gün
·
Performans değerlendirme nedir?
·
Değerlendirme sürecinin tanımlanması,
·
Neden performans değerlendirilir?
·
Hedeflerin ve performans standartlarının
tanımlanması,
·
Değerlendirmede taraflar,
·
Değerlendirme araçları,
·
Değerlendirme sürecinde karşılaşılabilecek
sorunlar,
·
Değerlendirme araçlarının artıları ve eksileri,
·
Değerlendirme İle İlgili Önemli Hususlar
·
Gerçekçi değerlendirmenin önemi,
·
Geri bildirim,
·
Verimli bir performans görüşmesinin
gerçekleştirilmesi,
·
Performans değerlendirme görüşme tipleri,
·
Performans görüşmelerinin çalışan bağlılığı
arttırması nasıl sağlanır?
·
Performans değerlendirme sonucunun etkileri,
·
Performans yönetimi,
·
Performans yönetiminin 6 unsuru,
Bu programa, İnsan Kaynakları ve eğitim bölümlerinde görev alan uzman ve yöneticileri katılabilirler.