Bu eğitimin amacı, performans değerlendirme sürecini stratejik bir bakış açısı ile almaktır. Yönetici olsun yada olmasın tüm katılımcılarda performans değerlendirme süreci hakkında kapsamlı bir anlayış geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bununla birlikte geri bildirim sürecinin de ele alınacağı eğitimde katılımcılara, iş yerine olan bağlılığı arttıracak ve motivasyonu arttıracak etkin geri bildirim verilmesi örneklerle anlatılacaktır.

·         Performans değerlendirme nedir?

·         Değerlendirme sürecinin tanımlanması,

·         Neden performans değerlendirilir?

·         Hedeflerin ve performans standartlarının tanımlanması,

·         Değerlendirmede taraflar,

·         Değerlendirme araçları,

·         Değerlendirme sürecinde karşılaşılabilecek sorunlar,

·         Değerlendirme araçlarının artıları ve eksileri,

·         Değerlendirme İle İlgili Önemli Hususlar

·         Gerçekçi değerlendirmenin önemi,

·         Geri bildirim,

·         Verimli bir performans görüşmesinin gerçekleştirilmesi,

·         Performans değerlendirme görüşme tipleri,

·         Performans görüşmelerinin çalışan bağlılığı arttırması nasıl sağlanır?

·         Performans değerlendirme sonucunun etkileri,

·         Performans yönetimi,

·         Performans yönetiminin 6 unsuru,

Bu programa,  İnsan Kaynakları ve eğitim bölümlerinde  görev alan uzman ve yöneticileri katılabilirler.