Yönetim kademelerinde yer alan veya gelecekte bu kadrolarda yer alması öngörülen çalışanların, kurumun değerlerine ve stratejilerine uyumlu olması son derece önemlidir. O nedenle bu program; yönetim pozisyonlarına atanan ya da atanacak, ekip yönetme sorumluluğu olanların öz motivasyon bilinciyle kendi davranış ve yönetim tarzını fark etmesi için tasarlanmıştır. Liderlikte yöneticilik kabiliyetinin desteklenmesi ve yöneticilikte liderlik potansiyelini ortaya çıkarmak amaçlanmaktadır. Bireyin kendine, ilişkilerine, işine dair becerilerini geliştirmesi, üretkenliğini artırması gayesiyle teorik bilgiler ve pratik uygulamalarla destek olunmaktadır.

Liderlik ve yöneticiliğin temel özellikleri bağlamında kendi stilini tanıma (Blake & Mouton modeli) üzerinden çalışılacaktır. Program boyunca kurumsal kimlik ve kurumsal kültür değerleri temelinde ilerlenir. Güvenin inşası, zamanın ve stresin yönetimi hakkında ipuçları edinmek. Etkili iletişimi bir araç olarak kullanarak iş birliği, takım ruhu yaratma ve problemlere kalıcı çözümler üretme kapasitesinden faydalanmayı sağlamak. Çeşitliliği kapsayan bir çalışma ortamı oluşturarak duyguların farkına varmak ve çatışma yönetimi yetkinliklerini geliştirmek. Günlük rutin konuların yanı sıra kriz durumlarında yönetim stratejilerini verimli bir şekilde uygulayabilmek. Başarı prensipleri çerçevesinde hedefleri belirlemek, özenle geribildirim almak ve vermek. Odaklanarak düşünmek, hitabet ve farklı kuşaklar için etkili anlatım konularında sunum çalışması yapabilmek.

Geleceğin lideri ve yöneticisi olmak amacıyla sürekli öğrenmeye açık, değişim yönetimi, takım ruhu konularına cesaretle yaklaşıp harekete geçmek isteyenlerin katılımına açıktır.