Orta Kademe Yöneticiler, kendisine bağlı çalışan sorumluluğu taşıyan uzmanlar, bir işletmenin omurgasıdır. Yönetim becerileri ve liderlik vasıfları gelişmiş, aidiyetleri yüksek yöneticilere sahip İşletmelerin başarıları emsallerine göre mukayese edilemeyecek kadar fazladır. Çalışanın ilk yöneticisi, işe alımdan, emekliliğine kadar geçecek süreçte kişinin tüm çalışmasından, eğitim ve gelişiminden, iş tatminini yaratmasından, motivasyonu yükseltmekten, disiplininden ve verim ve üretkenliğinin arttırılmasına kadarki süreçte birinci derecede sorumludur. Yapılan istatistikler ve işten çıkış mülakatları göstermektedir ki çalışanın işten ayrılma nedeni (turnover) büyük bir çoğunlukla bağlı olduğu yöneticisinin yönetim anlayışlarından kaynaklanmaktadır. Kişinin oryantasyonu, ölçülebilir hedeflerin verilmesi, performansının objektif değerlendirilmesi, iletişim, ekip çalışması gibi faktörlerle birlikte yöneticilerin çalışanlarda güven duygusu yaratması çok önem kazanmaktadır.

Uzman ve üstü tüm yönetici ve yönetici adayları katılabilir.